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2014事业单位养老保险改革顶层方案进入最后阶段[1]

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2018/01/20 07:42:41 事业单位招聘
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2014事业单位养老保险改革顶层方案进入最后阶段
 去年,人社部委托国务院发展研究中心、中国社科院、中国人民大学等7家国内外机构,各自进行有关养老保险改革顶层设计的平行研究。

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  值得关注的是,此次整体改革方案覆盖了公务员和公益类事业单位工作人员在内的人群,具体方案还要等待中央审查。

  中央财经大学社会保障系主任褚福灵表示,养老保险改革大的制度框架已经明确了,下一步需要再细化落实到位。
 按照国务院的工作部署,从2012年开始,就由人社部牵头组织开展养老保险顶层设计,相关部委参与,委托多家机构,进行了两年多一系列专题研究。

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东方证券 标准资产投资管理专员 30万 男子不满妻子管教 买16份保险欲杀妻 银保:部分股份制银行放弃代销保险 保险中介最大挑战来自去中介化趋势 海水涨潮把车淹了 法院判决全额赔偿 民泰 金融电销精英 15万   受委托机构的负责人表示,已经与相关部门签署了相关保密协议,对养老保险顶层设计不能透露。

  清华大学公共管理学院就业与社会保障研究中心主任杨燕绥说,对于养老保险改革的主要方向,实际上十八届三中全会报告都已经有明确:基础养老金全国统筹;机关事业单位养老金并轨;精算平衡;渐进式迟退休以及基金长期收支平衡。

  “每个问题都挺难的。”杨燕绥称。

  去年清华版养老改革方案公布,就曾引发各界争论。业内人士认为,养老保险改革在整体上始终进展缓慢,关键卡在机关事业单位养老金改革。

  此次养老保险顶层设计可能会包括事业单位分类制度改革、工资制度改革、绩效考核办法的改革以及职业年金制度的建立等内容,这意味着纹丝不动的养老金并轨终于有了变化。

  不同于此前的试点改革思路,事业单位改革将在全国范围同步实施。

  2008年初,事业单位招聘