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2013年下半年湖北省宜昌市直医疗卫生单位公开招聘工作人员公告

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2017/11/20 05:36:45 求职招聘
2013年下半年湖北省宜昌市直医疗卫生单位公开招聘工作人员公告求职招聘
【网络综合-2013年下半年湖北省宜昌市直医疗卫生单位公开招聘工作人员公告】:

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部6号令)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人[2003]16号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)等文件精神,结合宜昌市直医疗卫生单位事业发展和工作需要,2013年下半年拟面向社会公开招聘26名工作人员,特制定本实施方案。

一、招聘范围、岗位及报名条件

(一)招聘岗位

本次公开招聘医药护技、管理、会计、计算机等13个专业技术工作岗位。具体招聘单位、岗位及招聘职数见附表。

报考者每人限报考一个岗位。对只招聘1个职数的岗位,报名人数达不到1:3比例的,则取消该岗位的招聘计划。医学影像、中医、针灸推拿、生物制品管理专业若报考人数达不到1:3比例的紧缺专业技术岗位,可按1:2比例参加考试。

(二)报考条件

根据各医疗卫生单位需求情况,采取考试与考核、技能测试与面试相结合方式,择优招聘。

报考人员必须具备以下条件:

1、热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,爱岗敬业,团结协作,品行端正,具有良好的职业道德和全心全意为人民服务的精神。

2、热爱卫生事业,符合招聘岗位所需的专业条件、具有相应的业务能力和实践操作技能,能胜任岗位工作。

3、身体健康,仪表端庄。

4、取得国家承认的相关专业学历、学位。

5、具备相应执业资格。

招聘岗位的年龄计算截止到报名结束之日。

二、招聘程序及有关安排

(一)发布公告

在宜昌人力资源和社会保障网、市卫生局和各招聘单位网站发布公告。

(二)报名与资格审查

1、2013年11月24日至25日(8:30—11:30,14:30—17:00)在各招聘单位人事科报名,报名时须填写《宜昌市直医疗卫生单位公开招聘工作人员考试报名表》,11月26日到市卫生局审核,合格后到市人事考试中心(宜昌市西陵区环城北路40号339室)报名,每人交考试费100元。

2、应聘人员报名时须带学校推荐表或本人毕业证、身份证、执业资格证原件及复印件、近期免冠1寸彩色登记照片2张。

3、11月27日上午在市人事考试中心领取准考证。

(三)笔试

1、笔试由市人社局委托市人事考试中心负责组织实施。

2、笔试内容分为公共基础知识和专业知识两部分,笔试成绩满分100分。

(1)公共基础知识(40分)。包括重要时事政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作、卫生改革方针政策、卫生法律法规等。

(2)专业知识(60分)。包括岗位所需的基础知识、专业综合素质和综合能力。分为医疗类、护理类、医技类及其它类。医疗类。基础知识包括《生理学》、《病理学》、《生物化学》,专业知识包括《内科学》、《外科学》、《妇产科学》、《儿科学》,参考书为国家执业医师资格考试用书。护理类。基础知识包括《解剖生理学》、《病理学》、《药理学》,专业知识包括《基础护理学》、《内科护理学》、《外科护理学》,参考书为国家执业护士资格考试用书。医技类。基础知识包括《解剖生理学》、《病理学》、《医学微生物和免疫学》,专业知识包括临床检验、放射等相关专业知识,参考书为国家技师资格考试用书。其它边缘学科及非卫生专业类,根据报名情况确定科目和内容。

(3)笔试时间2013年11月27日14:00—16:00。地点见准考证。

5、阅卷结束后,笔试成绩在宜昌人力资源和社会保障网站公布。

6、招聘岗位职数与报名人数达不到1:3或紧缺专业达不到1:2的,应核减或取消招聘职数。

(四)面试

1、面试前在市人社局的的指导监督下,由招聘单位及市卫生局对每一位考生的报考资格进行复核。

2、面试工作由市卫生局负责组织,各招聘单位具体实施,市人社局负责指导和监督。

3、根据招聘岗位职数与实际参加笔试的人数1:3比例,从高分到低分确定参加面试人选;医学影像、中医、针灸推拿、生物制品管理专业招聘岗位职数与实际参加笔试人数达不到1:3比例的,可按1:2比例参加面试。面试人员名单在市人力资源和社会保障局网站公布。

4、面试主要测试应聘人员适应岗位需要的专业技术水平、语言表达、综合分析等方面的能力。

5、面试考官由7人组成,并按有关规定选派。

6、面试工作方案由招聘单位和市卫生局制定,并在面试7日前报送市人社局审核后再组织实施。

(五)考试成绩计算方法

按考生笔试成绩40%,面试成绩60%计算考生综合成绩,考生的综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位数,若遇综合成绩并列,则计算到小数点后三位数,若综合成绩仍并列,则以笔试成绩确定。

(六)体检

根据招聘单位招聘岗位职数,按岗位从高分到低分依次排序以1:1比例确定体检人员,体检由招聘单位组织。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检合格者确定为考核对象,不合格者按综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行承担。

(七)考核

考核工作由招聘单位负责,考核内容包括招聘对象德、能、勤、绩,采取查阅档案、学校推荐意见、到原工作单位和与考生面谈等方式,对考生进行综合考核。重点是考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等
。考核合格者拟定为聘用对象,考核对象不合格,按综合成绩从高分到低分依次递补,体检合格后进行考核。

(八)聘用

根据考试、体检和考核结果,由招聘单位确定拟聘人选,经市卫生局审核同意后,报市人社局审定,并对拟聘对象在宜昌人力资源和社会保障网站公示7个工作日,公示结束如无异议,按有关规定办理聘用手续。

通过考试并取得聘用资格的人员,由用人单位按照本单位管理规定向上级主管部门提出进编计划,到编制、人社等部门办理相关手续。人员聘用实行试用期制度,试用期按照宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者,办理正式聘用手续,明确岗位等级,享受相关待遇;试用期满考核不合格者,解除聘用合同。

市卫生局投诉、监督电话:0717-6243618

报名咨询电话:详见《宜昌市直医疗卫生单位公开招聘岗位一览表》

附件:2013年下半年卫生公开招聘一览表

 

宜昌市卫生局

二零一三年十一月十四日

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